12 юни е обявен за Световен ден срещу детския труд. Тази година кампанията преминава под мотото „Да разширим социалната закрила! Да премахнем детския труд!”. Това е 12-та поред кампания и от Международната организация по труда отчитат, че борбата срещу детския труд дава резултати – работещите деца са намалели с почти 80 млн. от 2000 г., когато те са били 246 млн., до 168 млн. сега.

В Област Пазарджик контролната дейност се извършва от Областна инспекция по труда. За лица, ненавършили 14 г., полагането на труд у нас е забранено.  В Кодекса на труда е регламентирано, че „работодателят полага особени грижи за труда на лицата, ненавършили 18 години, като им създава облекчени условия за работа и условия за придобиване на професионална квалификация и за нейното повишаване”. За наемането на работа на непълнолетни се изисква задължително разрешение от регионалната дирекция „Инспекцията по труда”.
През първите 5 месеца на годината са постъпили 22 исканията за наемане на лица, ненавършили 16 г. Разрешенията са 16. За същия период на 2013 г. исканията са били 14, разрешенията – 9. Исканията за наемане на лица между 16 и 18 г. за периода от януари до май 2014 г. са 197, разрешенията – 181. През 2013 г. за същия период те са съответно 183 и 168. За цялата 2013 г. исканията за наемане на лица, ненавършили 16 г., са 108 броя. Дадени са 92 разрешения.
Най-често исканията са за наемане на непълнолетни като пиколо в хотел, кухненски и търговски работници. Разрешения обикновено се отказват, когато липсват измервания на факторите на работната среда за обекта, където би трябвало да работи непълнолетното лице.
Преди да бъдат наети на работа, малолетните и непълнолетните трябва да са минали  обстоен медицински преглед и да има медицинско заключение, което установява годността им да извършват съответната работа. Работният ден за тях е 7 часа. Не могат да работят повече от 5 дни в седмицата и след 20 ч. Забранено е да полагат извънреден труд. Имат право на 26 дни платен годишен отпуск.  Всяка проверка, която се осъществява от инспекторите на Инспекцията по труда, предвижда и контрол върху осъществяване на работна дейност от лица, ненавършили 18 г. След издаване на разрешението работните места, на които се наемат те, задължително се проверяват на място, за да се установи дали декларираните условия при искането на разрешението отговарят на реалните. Полагането на труд на лица, ненавършили 18 г., без разрешение от инспекцията се квалифицира като престъпление, затова за всяко установено нарушение задължително се уведомява прокуратурата и започва наказателно производство.

Обратно към преглед на категорията   Обратно към преглед на новините