Една от основните приоритетни задачи пред Инспекцията по труда в Пазарджик през 2012 год. е извършване на проверки за забавени трудови възнаграждения, издаване на задължителни предписания с кратки срокове за изпълнение, навременен последващ контрол и своевременно търсене на административно наказателна отговорност за нарушения на трудовото законодателство от работодателите. Това заяви директорът на инспекцията Мария Пъпанова, която направи отчет за дейността на държавната институция през изминалата 2012 година. Тя посочи сред неизрядните работодатели  основно шивашки, търговски и охранителни фирми, както и такива занимаващите се с отглеждане и търговия на диворастящи плодове. Сред тях има фирми с по няколко акта.

Мария Пъпанова припомни, че в средата на годината беше въведен специален софтуер, за следене редовността при плащанията на трудовите възнагражденията на работниците и служителите. Над 16 са предприятията в област Пазарджик, влезли в "черния списък" на инспекцията, предприятия – длъжници, забавили плащанията на трудовите възнаграждения  на работниците и служителите си. Десет от тези предприятия са изплатили напълно дължимите суми след намесата на Инспекция по труда-Пазарджик. Трима работодатели са гарантирали изплащането на трудовите възнаграждения в размер на 60 на сто от брутното трудово възнаграждение, но не по-малко от МРЗ за страната. Двама от работодателите към момента не са изплатили дължимите трудови възнаграждения на своите работници и служители поради финансови затруднения, посочиха от инспекцията. 

През 2012 година Дирекция "Инспекция по труда" гр. Пазарджик е извършила 1710 проверки по спазване на трудовото законодателство при планирани 825 бр. Проверени са 1277 предприятия с нает персонал от 39927 работници и служители. 

Обратно към преглед на категорията   Обратно към преглед на новините