За трета поредна година Изпълнителна агенция "Главна инспекция  по труда" отправя покана към предприятията в България да участват в конкурс за определяне на носители на годишните Национални награди по здраве и безопасност при работа. Поканата е публична и е публикувана на интернет страницата на агенцията: www.gli.government.bg.

Кандидатите ще бъдат разпределени в три категории  – малки, средни и големи предприятия, в зависимост от числеността на персонала към момента на подаване на заявлението. Не  се допускат до участие предприятия, в които през настоящата година или  в някоя от предходните две години е допусната смъртна злополука или злополука, довела до инвалидност. Дисквалифицират се от участие и кандидати, за които се установи, че в заявлението за кандидатстване са попълнили неверни данни.

Победителите във всяка  от посочените по-горе три категории, ще бъдат определени от специално създадена за целта комисия, чийто състав включва представители на ИА ГИТ, на Фондация "Център за безопасност и здраве при работа", с чиято активна подкрепа се осъществява инициативата, както и на социалните партньори в страната.

Класирането ще се извърши  въз основа на информацията, съдържаща  се в заявлението за кандидатстване и представените по преценка на съответния кандидат допълнителни материали (вкл. снимки, илюстрации, графики, диаграми и т.н.), като е възможно да бъде организирана и среща с представители на предприятието или посещение на място от Дирекция "Инспекция по труда" по местонахождение на последното.

Класирането на участниците ще бъде обявено на интернет страницата на ИА ГИТ. Адресът, на който следва да се изпращат формулярите за кандидатстване, е: Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда", бул. "Княз Александър Дондуков" 3, гр. София 1000.

Заявлението за кандидатстване може да бъде подадено и по електронна поща на e-mail адрес: aborisov©gli.government.bg, както и в деловодството на ИА ГИТ, респ. на съответната Дирекция "Инспекция по труда".

Крайният срок за подаване на заявления е 21.11.2012г. /сряда/. 

Обратно към преглед на категорията   Обратно към преглед на новините