RSS емисии



 
 Мобилна версия

ИНСТИТУЦИИ
oblast.pngcomunpaz.png
odmvr.pngobs2.png
tdnap.jpgrzipz.png
riosv.pngcpms.png
Това е архивен сайт на PA media.
Актуалният сайт е на адрес: pa-media.net
Работодатели, наели работници без трудов договор, губят право да участват в обществени поръчки за три години
stroitelna_stalba.jpg

Без право да участват в обществени поръчки в срок от 3 години остават работодатели, при които са установени работници и служители без сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор, дори ако са заплатили наложената санкция. Срокът започва да тече от датата на влизане в сила на наказателното постановление, дори ако са платили наложената за нарушението санкция. Според Закона за обществените поръчки (ЗОП) този вид нарушения на Кодекса на труда, освен че са основание за задължително отстраняване от обществена поръчка, не подлежат на изчистване.


Причината е, че не е възможно да се отстранят със задна дата вредните последици за наетите лица в следствие на  загубата на трудовите и осигурителните права за периода, през който те са полагали труд без трудов договор. В този смисъл ИА ГИТ не може да издаде удостоверение за липса на нарушение срещу доказателства за платена санкция, за каквото настояват работодатели. Не подлежат на изчистване и нарушенията, свързани с наемане на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда, както и на незаконно пребиваващи на територия на Р България чужденци.

Възможността за доказване на надеждност чрез отстраняване на нарушението е регламентирана в чл. 56, ал. 1, т. 4 от ЗОП. Такава е предвидена само за нарушения, свързани със заплащането на труда, тъй като след изплащане на забавените възнаграждения се счита, че вредните последици от него са отстранени.  Нарушенията на Кодекса на труда, основание за задължително отстраняване от обществена поръчка, са регламентирани в чл. 54, ал. 1, т. 6 от Закона за обществените поръчки.

Всеки работодател може да заяви и да получи необходимите му удостоверения за удостоверяване на обстоятелства по ЗОП и други нормативни актове по електронен път с електронен подпис веднага, независимо от работното време на администрацията чрез внедрена от ИА ГИТ система. Системата генерира уникален код за достъп, който се отпечатва върху удостоверението и гарантира неговата автентичност вместо мокър печат и подпис. Чрез кода всеки възложител на обществена поръчка може да провери дали предоставеното от изпълнителя удостоверение е достоверно. Възложителите нямат основание да не приемат удостоверения, издадени по електронен път, т.е. през системата, която е разработена съгласно правилата за предоставяне на административни услуги по електронен път.

Повече информация за процедурата, указание за използването на системата, достъпът до нея, както и до портала за проверка на автентичността на удостоверенията е публикувана в официалната интернет страница на ИА ГИТ http://www.gli.government.bg/page.php?c=207.






Тази страница е видяна: 3565

 Публикувано от: pamedia на Thursday 03 January 2019 - 15:50:07

За коментари, обсъждания, мнения, предложения отиди във Форум НОВИНИ и избери или създай тема

изпрати на приятел изглед за печат


Подобни новини :
Фирмите продължават да наемат работници без трудов договор
Община Пазарджик обяви две обществени поръчки за депото
Пазарджишко сдружение ще насърчава с проект общините да реализират повече „зелени“ обществени поръчки
За един месец - 8 случая на наемане на работа без трудов договор
80 случая на работа без трудов договор, откриха трудовите инспектори
Община Пазарджик откри няколко обществени поръчки, включително и за PR, по проекта „Регионален Фестивал на Изкуствата - Пазарджик”
Историческият музей в Стрелча обяви конкурс за уредник на постоянен трудов договор
До края на седмицата кметът подписва колективен трудов договор в сферата на образованието и с Ансамбъла
По-малко наети на трудов договор, но на по-висока заплата през 2011. Средната за Пазарджик е 590 лв.
Ръст от 2,3% на наетите по трудов договор в Пазарджик. Средната месечна работна заплата за март е 679 лв



Този сайт използва e107, който се разпространява с условията, залегнали в GNU GPL Лиценза.
Политика за употреба на бисквитки (cookies)////Политика заповерителност
Време за изпълнение: 1.4871 сек., 1.3748 от тях за заявки.