Стажантската програма на „Асарел-Медет” АД  е помогнала на участниците в нея да обогатят знанията си, да придобият опит и  да приложат на практика знанията, получени в студентските зали и лаборатории. Това показва обобщението на отговорите в анкетните карти, попълнени от студентите, които през 2014 година имаха възможност да се почувстват като част от екипа на дружеството по време на летния си стаж. 92 % от тях са категорични, че желаят да започнат работа в дружеството. Работните условия са оценени като отлични от 66%  в от анкетите 32% от студентите ги определят като добри, а  2  % като задоволителни.

В единадесетото издание на Програмата се включиха 54 студенти, като 29 от тях стажуваха два и повече месеци, съобщиха от компанията. Сред стажантите освен стипендиантите на дружеството бяха и студенти от водещи български университети – Минно-геоложки университет „Свети Иван Рилски”,  Софийския университет „Свети Климент Охридски”, Тухнически университет  - София, Университета за национално и световно стопанство, и др. Те бяха разпределени по работни места в  Рудник „Асарел”, обогатителната фабрика, към икономическите и административни екипи, в отделите „Енергоснабдяване”, „Минно инженерство”, „Технологично развитие”, „Доставки”, „Безопасност и здраве при работа”, „Комуникации” и др. Статистиката показва, че над 90% от стажантите през тази година са жители на община Панагюрище, като това е част от политиката на дружеството да подкрепя и насърчава талантливите и амбициозни млади хора от региона.
По време на Програмата бе създадена благоприятна среда и условия за реално участие в производствената дейност на фирмата. Стремежът на наставниците и колегите  бе да мотивират студентите за бъдещата им  работа и кариерно развитие, като и да ги въведат в естеството на практическата работа.
Стажантската програма в „Асарел-Медет” АД стартира през 2004 година, като тогава в нея са включени 15 студенти.  През годините общият брой на стажувалите  студенти  е стигнал до 478.
Анализите показват, че Програмата е своебразен инкубатор за млади и кадърни кадри, които на по-късен етап се включват успешно в екипа на „Асарел-Медет”. Условията за кандидатстване по следващата програма ще бъдат оповестени през месец май 2015 година, съобщиха от дружеството.